OBJETIVOS
Identificar e recrutar jovens com potencial para se tornarem futuros Líderes e Gestores.
Formar uma nova geração de líderes com visão gerencial voltada para o resultado do negócio.
O Programa é desenvolvido de modo a possibilitar situações e oportunidades de complementação de aprendizado e formação, que incluem teoria, informação e prática, onde o Trainee deverá experimentar situações de desafio e aprendizagem profissional e organizacional, desenvolvimento de seu potencial, conhecimentos, habilidades e atitudes, objetivando fazer carreira na empresa.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Escolaridade
Jovens (entre 21 e 25 anos) recém formados em curso superior, com no máximo dois anos após a conclusão do curso, com: sólida formação acadêmica, bons conhecimentos da língua inglesa, domínio de microinformática, disponibilidade para viajar e, eventualmente, residir em outras localidades.
Os cursos priorizados são:
Administração de Empresas
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Direito
Engenharia
Processo Seletivo
1) Os interessados deverão preencher o seu currículo, utilizando o site www.utc.com.br e indicar “sim” no campo Trainee.
2) Os candidatos inscritos, que atenderem aos requisitos mínimos, serão convidados a participar de uma dinâmica de grupo.
3) Os Candidatos aprovados na dinâmica de grupo serão submetidos a entrevistas individuais e testes de português, word e excel. O resultado deverá ser de, no mínimo, 70% (setenta por cento) de acertos.
4) Os candidatos aprovados na entrevista e nos testes, serão convocados para uma entrevista final.
Fonte: http://www.qgdopetroleo.com/
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