Programa de Estágio ExxonMobil 2012

Anualmente, entre os meses de agosto e dezembro, a ExxonMobil promove um processo seletivo para seu Programa de Estágio para estudantes de nível técnico e superior. Os selecionados fazem estágio na empresa no período de um a dois anos e cerca de 80% são contratados. A ExxonMobil oferece dezenas de vagas de estágio em áreas como Engenharia, Administração, Ciências Economicas, Ciências Contábeis, Informática e outras, abrindo caminho no mercado de trabalho para jovens talentos.

Nosso processo de inscrição tem início no mês de julho e termina no dia 31 de agosto de cada ano, com a disponibilização do formulário de inscrição em nossa página na Internet - esta é a única maneira de se inscrever. Neste período, no ano passado, a ExxonMobil recebeu mais de 20 mil currículos.

A pré-seleção avalia notas e características do candidato, como a previsão de formatura (buscamos estagiários que estão a um ano ou a dois anos da conclusão do curso). Na etapa seguinte, o candidato faz uma prova para atestar seus conhecimentos gerais, inglês, raciocínio lógico e redação. Os aprovados participarão de uma dinâmica de grupo, e, por fim, farão uma entrevista pessoal. Todas as etapas são eliminatórias.

Processo de Seleção
Os interessados devem ficar atentos às etapas do processo para Rio e Curitiba, dispostas no quadro a seguir. Lembramos que, para as demais localidades, o processo será conduzido pela gerência de cada cidade, podendo ou não seguir o cronograma do quadro abaixo.

Cursos de nível superior requisitados nas unidades da ExxonMobil:

Curitiba: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias e Tecnologias: Civil, Computação, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Produção, Análise de Sistemas, Sistemas e Telecomunicações, Gestão da Informação ou Informática.

Paulínia: Engenharia Química; Mecânica ou Administração.

Rio de Janeiro: Administração, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia de Petróleo, Engenharia de Segurança do Trabalho, Geologia, Comunicação Social –Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas.

São Paulo: Engenharia Química.

Cursos de nível técnico requisitados nas unidades da ExxonMobil:
Rio de Janeiro: Técnico em Segurança do Trabalho ou Eletromecânica.

Paulínia: Técnico Químico ou Instrumentação.

Data de formatura (graduação) exigida: de dezembro/12 a dezembro/13


Bolsa auxílio:
R$ 1070,00 – Cursos Superiores
R$ 770,00 – Cursos Técnicos
Auxílio transporte de R$ 130,00 para ambos

Carga horária diária:
4 horas – Cursos Superiores
6 horas – Cursos Técnicos

Seleção nas cidades do Rio de Janeiro e Curitiba
Provas: 13/09 (RJ) e 15 a 17/09 (PR)

No dia da prova deverá ser entregue cópia do histórico escolar, o mais atualizado possível. Providencie com antecedência.

O convite será realizado por e-mail a partir do dia 06/09. Fique atento à sua caixa postal eletrônica.
Dinâmica de grupo: 13/10 (RJ) e 18 a 21/10 (PR)
Entrevistas: novembro
Documentação / Exame médico: dezembro
Início do estágio: janeiro ou julho de 2012

Admissão e Programa de Integração
Os candidatos aprovados são, por fim, submetidos ao exame médico, pré-requisito para o ingresso na Companhia. Uma vez concluído o processo admissional, o estudante - agora já estagiário - participa do Programa de Integração, realizado normalmente em três dias consecutivos. Neste período, o estagiário participará de palestras ministradas por Diretores e Gerentes da ExxonMobil com o objetivo de apresentá-lo à estrutura, ao modo operacional da Companhia e a seus novos colegas, estagiários da mesma turma.

Carga Horária e Benefícios
Por fim, as atividades de estágio são desenvolvidas em uma carga horária semanal de 20 horas flexíveis. Durante o período de estágio, o estudante recebe uma bolsa-auxílio de valor competitivo em relação ao mercado, e irá receber auxílio transporte em dinheiro. Além disso, a ExxonMobil mantém para todos os estagiários bolsistas, durante a vigência do contrato, um seguro de acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente.

Maiores informações em http://exxon2011.peopleontime.com.br/curriculo.asp

Fonte: http://www.qgdopetroleo.com/

Coaching Tecnopeg - 9 regras de ouro para construir um bom networking na indústria do Petróleo.

Networking é um grande diferencial para conseguir uma oportunidade. Talvez por isso que muitas pessoas se preocupam com isso e buscam formas de melhorar o networking. Porém, nessa tentativa muitas acabam cometendo alguns erros.

No post de hoje estarei trazendo 9 regrinhas sobre networking que aprendi com minha experiência. Afinal, não tenho nenhum parente próximo que trabalhe em empresas da área de Petróleo tampouco na Petrobras, logo, tive que desenvolver minha própria rede de contatos e graças a Deus consegui. Agora vou compartilhar com vocês alguns pontos que considero importantes e que podem ajudá-los a chegar lá também.
As regras estão enumeradas porém não quer dizer que uma seja mais importante que a outra, ou que exista uma ordem. (Com exceção da primeira, que deve ser feito antes de qualquer coisa). Todas são importantes e merecem uma atenção, e de certa forma, estão interligadas entre si.

1. Tenha uma estratégia

Eu coloquei essa como primeira, pois realmente deve ser o primeiro item a ser observado e pensado antes de montar sua rede de contato. Sempre que me perguntam sobre isso, eu friso a importância de se ter uma estratégia. Por que isso? Porque sem estratégia você vai ficar perdido e não vai saber quem procurar, conversar e etc. E vai acabar no grande erro de muitos no networking: atirar pra todos os lados. Quando eu falo em estratégia, não digo que você tem que ter certeza absoluta do que você quer para sua carreira, que vai ser aquilo que você vai fazer. Mas é ter um objetivo, um norte, mesmo que mais tarde você perceba que não é aquilo que você quer, porém você precisa de um target inicial, senão, não sai do lugar.

2. Seja útil para as pessoas

O Fato de ser útil para as pessoas ajuda no networking pois as pessoas verão o quanto você é prestativo e que podem contar com você. Naturalmente, elas farão o mesmo por você. Um exemplo prático disso é na faculdade. Sempre tem aquela pessoa que traz uma informação importante, seja um evento, uma vaga, uma notícia e etc. Você pode ter certeza que com o tempo, as pessoas estarão fazendo o mesmo por você, sendo lembrado por elas. Quando elas souberem de algo, elas também irão te falar.

3. Seja uma referência

Quando eu falo em referência não digo que você tem que ser o top dos tops em alguma coisa, um Phd naquele assunto. Tornar-se referência tem muito a ver com o que falei acima, em ser útil. Tornar-se uma referência pode ser uma conseqüência por ser útil. Quando você é útil para seus colegas de profissão ou faculdade em determinado assunto, você acaba tornando-se uma referência naquilo. As pessoas sempre lembrarão de você quando pensarem nesse assunto. Mais uma vez, um exemplo prático disso, são as informações importantes que você traz para sua turma. Quando seus colegas de turma quiserem saber de algo, irão até você. No trabalho, um exemplo seria um conhecimento técnico que você domine. Quando elas precisarem de uma orientação/ajuda no assunto, vão te procurar.

4. Tenha perfis em redes sociais

Não ter perfil em redes sociais não quer dizer que você não consiga ter um bom networking, porém, no mercado de trabalho atual, onde as empresas cada vez mais estão buscando profissionais na internet, não ter perfil em redes sociais é estar deixando de aproveitar diversas oportunidades que você teria se estivesse ” aparecendo para os recrutadores” . Eu falo isso pois uma vez fui num Congresso sobre Mão de Obra para a Indústria de Petróleo e Gás e um CEO de uma grande empresa de recrutamento do setor estava reclamando que os profissionais de funções importantes como Sondadores, Toolpusher, DPO e etc eram raros e difíceis de achar. Por que? O que acontece é que muitos desses profissionais são bem experientes, mais velhos e que não se preocupam com essas coisas. Porém, se fossem, talvez poderiam aproveitar ótimas oportunidades.

5. Esteja antenado nas atividades da sua área de atuação (ou área que você deseja trabalhar)

Estar antenado com sua área de atuação é obrigação de todo profissional e estudante. Isso só trará benefícios pra você. Ajudará sua carreira, pois você sempre estará por dentro dos investimentos e informações do setor, Ajudará você a ser útil aos seus colegas e conseqüentemente podendo ser uma referencia em seu meio. Quando você é uma pessoa antenada, você tem argumentos e assuntos para conversar com seus pares, o que é muito importante, tendo em vista que em nossa indústria, os eventos são constantes e muito bons para fazer seu networking.

6. Ganhe a credibilidade/ confiança de pessoas chaves

Esse é um ponto crucial na conquista de uma boa rede de relacionamentos, e para conquistar coisas importantes, como uma vaga por exemplo. Quando você ganha a credibilidade de pessoas que tem certo poder de decisão, tudo fica mais fácil. Pois essa pessoa pode te ajudar ou te apresentar com boas recomendações para outras pessoas que podem ter o mesmo poder de decisão, ou até mais, e isso no final de tudo, pode resultar num emprego ou numa promoção, no caso de pessoas que já estejam empregadas.

7. Não se faça de coitado

Eis o grande erro que comentei acima. Muitas pessoas, nessa área de Petróleo, infelizmente, acabam fazendo isso, pensando que pode dar algum efeito. Elas acham que pelo fato de contar uma história triste podem conseguir um emprego. Não estou sendo insensível. Só estou tentando mostrar que você só estará sendo mais um que conta uma história triste que não consegue entrar na área, que está desempregado e etc. Essas histórias até comovem de certa forma, e podem ajudá-lo, ao vivo, porém, esse tipo de assunto por e-mail acaba sendo maçante e repetitivo. O mais importante não é mostrar o quao coitado voce é e sim o que voce tem feito e o que já fez para conseguir chegar lá.

8. Seja uma pessoa de visão

Ser uma pessoa de visão é ser um profissional que pensa a longo prazo, que sabe o que quer, conhece onde está pisando. Quando você é um profissional desse tipo, as pessoas te veem de forma diferente. Você torna-se uma pessoa que tem sua visão respeitada, uma pessoa que sabe o que quer. No trabalho offshore por exemplo, quando você é um profissional desse tipo, você sai na frente de muita gente, pois tem muitos profissionais que ficam estagnados porque não pensam lá na frente, onde podem chegar, o que podem fazer para chegar lá.

9. Mostre-se diferente

Ser diferente nada mais é do que seguir todas essas regras que eu citei acima. Pois com isso você estará se destacando da maioria, e estará fazendo a diferença, chamando a atenção para você. Se você for ver hoje, tanto nas universidades e cursos, e até mesmo no mercado de trabalho, 95% das pessoas são aquelas que só fazem a média, fazem o básico como alunos e profissionais. Seja os 5% que procuram fazer a diferença, dão aquele algo a mais que faz a diferença, são pessoas que não se acomodam e buscam sempre estar melhorando.

CONCLUSÃO

Networking é um tema que está sempre em voga no mercado de trabalho, principalmente na indústria do Petróleo, onde o Q.I. é fundamental. Se você for procurar na internet, existem diversos sites que falam sobre isso, e todos sempre falando basicamente sobre as mesmas coisas. Alguns tópicos que eu falei aqui, talvez, também nao seja novidade para ninguém, mas eu tentei trazer outros que muitos não prestam atenção e que fazem uma boa diferença.

Esse artigo nada mais é do que uma compilação de assuntos que julgo ser importante para se construir um bom networking, seja por observações como também por experiência própria, na construção da minha rede de contatos.

Espero que este artigo ajude a todos que lerem!

Deus abençoe a todos!

Fonte: http://tecnopeg.blogspot.com/