Mais de cem mil chances até 2015 em todo o País

Desde 2009, Vale, Petrobras e Grupo EBX contrataram mais de 35 mil. Nos próximos três anos, serão 102 mil vagas abertas

POR Pablo Vallejos

Rio – Até 2015, serão abertas cerca de 102 mil oportunidades de emprego no País pela Vale, pela Petrobras e pelo Grupo EBX. Desde 2009, as empresas já admitiram mais de 35 mil pessoas. Com a estimativa para os próximos anos, o Caderno preparou algumas dicas para quem quer ser contratado por uma das gigantes brasileiras.

Se antes os pais queriam que os filhos trabalhassem no Banco do Brasil ou seguissem carreira nas Forças Armadas, agora os novos antigos filhos — hoje pais — querem os seus seguindo carreira nas grandes firmas dos setores de petróleo e mineração.

Essas companhias estão conduzindo investimentos significativos pelo Brasil, despontando na contratação de mão de obra para demandas no setor industrial.

Na Petrobras, o foco de contratação no futuro será de engenharia e na linha técnica de nível médio, tanto para a operação quanto a manutenção. Por lá, o objetivo é contratar 22 mil novos empregados até o fim de 2015.

Já na Vale, na qual a previsão é de 10 mil admissões por ano até 2015, haverá demanda de engenheiros e geólogos especializados para trabalhar na área mineral. No Grupo EBX, são estimadas 40 mil contratadas até os próximos três anos, e a empresa está com um leque grande de interesses para diversas formações dos candidatos.

Enquanto a Petrobras admite funcionários via processo seletivo público, a Vale (www.vale.com.br) e o Grupo EBX (www. ebx.com.br) o fazem entre os candidatos que cadastram currículo nos sites. Nas páginas seguintes, veja sugestões dos setores de Recursos Humanos das próprias ‘empresas dos sonhos’ .

Contratados desde 2009

Se somar todos os candidatos já contratados pelas empresas Vale, Petrobras e Grupo EBX desde 2009, o total é de mais de 36 mil. As demandas aumentaram, assim como admissões.

A Vale contava com 72.505 empregados em 2009 e, em 2011, chegou a 102.956, totalizando 30.451 contratados nos últimos três anos. Na EBX, a média de contratação era de 60 pessoas por mês, o que resulta em mais de dois mil admitidos. O salto da Petrobras foi de quase quatro mil desde 2009 (55.802 para 59.236).

Viva voz: Daniel Felipe Leão, universitário, 23 anos

“No meu curso de Engenharia de Petróleo e Gás, na Universidade Veiga de Almeida, tenho uma ideia do que acontece no mercado desse setor. Só que trabalho na própria faculdade para pagar os estudos e, consequentemente, ainda não comecei a buscar oportunidades.

Neste ano, no qual vou cursar o sexto e o sétimo períodos, comecei a me inscrever e pesquisar mais os processos seletivos. Quero tentar, inicialmente, a Petrobras. Tenho em mente outras empresas também.

Quero saber como me preparar, o que eu posso esperar dos concursos e dos processos seletivos e como construir carreira. Definitivamente, sonho em explorar as chances do setor que estudo”.

Fonte: O DIA por (Pablo Vallejos)

Audiência discutirá futuro do terminal de petróleo de Angra dos Reis

A Comissão de Minas e Energia realizará nesta quinta-feira (19) audiência pública sobre a não liberação de licença ambiental, pelo governo do estado do Rio de Janeiro, para a ampliação do Terminal de Petróleo da Baía da Ilha Grande (Tebig), localizado no município de Angra dos Reis (RJ).

O debate foi proposto pelo deputado Fernando Jordão (PMDB-RJ). Ele quer esclarecimentos sobre notícias segundo as quais o governo do Rio pretende desativar o terminal. Jordão cita reportagem publicada pelo jornal O Globo em 14 de janeiro segundo a qual a cidade de Maricá ganhará um megaporto de R$ 5 bilhões até 2015.

Segundo o jornal, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Energia, Indústria e Serviços do Rio, Júlio Bueno, disse que o porto pode ser o início da redução do Tebig.

“Será que o secretário perguntou à Petrobras ou à Transpetro se elas têm interesse de parar de utilizar o terminal e jogar bilhões de investimento na lata do lixo? Será que o secretário parou para verificar como ficarão as finanças do município de Angra dos Reis e perguntar se a população quer o fechamento do terminal?”, questiona o deputado.

Segundo autoridades de Angra dos Reis, se o Tebig for desativado, toda a economia do município pode sofrer um colapso. A arrecadação municipal poderia ter uma queda de até 60%. Outra consequência da queda na movimentação do Tebig, em poucos anos, seria a exclusão de Angra da Zona de Produção Principal de petróleo, o que representaria perda de até 90% dos royalties. Dos atuais R$ 84 milhões anuais, a cidade passaria a receber pouco mais de R$ 12 milhões.

Foram convidados para o debate:
- o secretário de Petróleo, Gás Natural e Combustíveis Renováveis do Ministério de Minas e Energia, Marco Antônio Martins Almeida;
- o presidente do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Naturais Renováveis (Ibama), Curt Trennepohl;
- o secretário do Desenvolvimento Econômico, Energia, Indústria e Serviços do Rio de Janeiro, Julio Bueno;
- o secretário do Ambiente do Rio de Janeiro, Carlos Minc;
- o prefeito de Angra dos Reis, Artur Otávio Scapin Jordão;
- o presidente da Câmara Municipal de Angra dos Reis, José Antônio;
– o presidente da Petrobras Transporte S/A (Transpetro), Sérgio Machado.

A reunião será realizada às 10 horas, no Plenário 14.

Fonte: Da Redação/WS

Sai edital para concurso da Petrobrás

A Petrobrás Transporte (Transpetro) abriu concurso destinado ao preenchimento inicial de 145 vagas, sendo 93 para cargos dos níveis médio e médio/técnico e 52 para o superior, distribuídas por diversos estados. As remunerações variam de R$2.589,47 a R$7.416,12.

Além das oportunidades imediatas, será formado cadastro reserva, que poderá ser utilizado durante a validade do concurso, de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período. Para todos os cargos, farão parte do cadastro, incluindo o número de vagas, os aprovados dentro das classificações abrangidas por até dez vezes o quantitativo por cargo/polo de trabalho/localidade (ou seja, 1.305 pessoas). A contratação será pelo regime celetista.

As inscrições começam na quarta, dia 18, e vão até 6 de maio, pelo site da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção. Quem não tiver acesso à internet poderá efetuar o cadastro em um dos postos de atendimento, onde há computadores disponíveis. No entanto, nesta caso, o prazo vai até o dia 4, pois o funcionamento é de segunda a sexta, das 9h às 16h.

Após preencher o formulário de inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$40 para cargos dos níveis médio e médio/técnico ou R$55 para os de nível superior, em qualquer em qualquer agência bancária. Poderão solicitar isenção da taxa de inscrição, nos dias 18 e 19 deste mês, pelo site da organizadora, aqueles que estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal e for membro de “família de baixa renda.

Além da remuneração inicial, a empresa oferece aos seus funcionário auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada); auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos(as); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar); benefício farmácia; plano de previdência complementar, opcional; Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados e/ou empregado); participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para filhos de empregados que estejam realizando cursos relacionados à formação de nível superior exigidos no plano de cargos da Transpetro.

As provas objetivas, programadas para o dia 10 de junho, serão realizadas nas cidades de Angra dos Reis/RJ, Belém/PA, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Joinville/SC, Macaé/RJ, Manaus/AM, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Rio Grande/RS, Salvador/BA, São José dos Campos/SP, São Luiz/MA, São Paulo/SP, São Sebastião/SP e Vitória/ES. Os aprovados serão convocados para a etapa de qualificação biopsicossocial, composta por avaliação psicológica, exames médicos e levantamento sociofuncional, de caráter eliminatório.

Fonte: Folha Dirigida