Graça Foster fala dos desafios da Petrobras em evento da revista britânica The Economist

A presidente da Petrobras, Maria das Graças Silva Foster, participou na manhã do dia 04 de outubro (quinta-feira), em São Paulo, do evento Ideas Economy: Brazil - The Next Level of Competition, promovido pelo The Economist Group, que edita a revista britânica The Economist. Grandes nomes dos setores público e privado reuniram-se em palestras e debates para discutir a competitividade brasileira e o desenvolvimento dos pilares de uma nova economia. Em painel nomeado View from the top: New lessons in leadership, Graça Foster conversou com Michael Reid, editor do veículo, sobre expectativas para o aumento da produção da Petrobras, política de conteúdo local, marco regulatório do setor e novas refinarias, entre outros temas.

A seguir os principais trechos da fala da presidente Graça Foster: curva de produção -O grande objetivo da Petrobras é alcançar o topo da curva de produção. O potencial de produção está mantido. Conforme já informado na divulgação do Plano de Negócios e Gestão 2012-2016, houve uma postergação de dois anos, justificado principalmente por atrasos de sondas de perfuração que precisavam chegar. Elas chegaram. Nós já temos todas as sondas de que precisaremos até 2020. A partir de 2016 começamos a receber as sondas construídas no Brasil, com conteúdo local entre 55% e 65%. Todos os recursos de que precisamos para essa campanha de poços estão na mão. E por isso a curva de produção está muito próxima.

Só na Bacia de Campos, nos próximos 16 meses, entram em produção a P-55, P-58, P-61, P-62, P-63. Todos esses sistemas de produção, em fase adiantada de construção, nos darão uma capacidade adicional de produção de 750 mil barris por dia. Com sondas de perfuração e unidades de produção, além dos barcos de lançamento de linhas, que também estão na mão, temos segurança de que estamos no caminho certo para colocar a produção em marcha como previsto.

Estamos exigindo muita disciplina com as paradas de manutenção das unidades de produção. Fazer o trabalho que tem que ser feito é uma condição muito importante. Parar de forma programada para ter uma produção sustentável.

Estamos confiantes no aumento de produção nos próximos anos.

Conteúdo local - Não é uma decisão da Petrobras flexibilizar ou não os índices de conteúdo local. Essa decisão é do governo brasileiro.

Temos conseguido, sim, atender o índice de conteúdo local, que foi estabelecido depois de um trabalho exaustivo da Petrobras, da ANP e dos fornecedores. Os números vieram de nossas memórias de cálculo, de nossas experiências acumuladas em mais de 50 anos construindo a Companhia. Trabalhamos muito forte com o fornecedor, e com o fornecedor do fornecedor, para identificar gargalos.

A Petrobras tem que seguir métricas internacionais de preço, prazo e qualidade de performance.

Os índices de conteúdo local tem flexibilidade. Nem todos os equipamentos e unidades estão atrelados às exigências do conteúdo local, porque vieram de leilões anteriores. Mas temos total interesse no conteúdo local. É muito conveniente para a Petrobras ter essa indústria de bens e serviços aqui no Brasil. Quando temos um estaleiro no Brasil construindo uma sonda, uma unidade de produção, ou temos grandes companhias operando no Brasil, todo o trabalho de pós-venda é extremamente facilitado, e o custo é reduzido.

Temos flexibilidade e buscamos usá-la sempre que nos convém, sempre a favor da curva de produção.

Refinarias do Nordeste -A demanda no Norte/Nordeste, em 2020, será de 1,23 milhão de barris de derivados por dia. Considerando a Refinaria Abreu e Lima pronta, a capacidade será de 550 mil barris por dia. Teremos um déficit no Norte/Nordeste, em 2020, em torno de 700 mil barris/dia. Fazer essas refinarias no Nordeste é uma questão de atendimento da demanda de mercado.

Construir mais refinarias no Sudeste seria uma dificuldade gigantesca do ponto de vista ambiental. Já estamos construindo o Comperj, e temos a Reduc, toda a parte petroquímica e uma série de atividades na região Sudeste.

Quando construirmos as três refinarias no Nordeste - Pernambuco, Ceará e Maranhão - teremos uma disponibilidade adicional à demanda do mercado de 200 mil barris/dia, que tanto poderão descer para o Sudeste, quanto poderão, dentro de uma exportação vantajosa para a Companhia, serem destinados para fora do Brasil.

Se eu tivesse uma varinha mágica eu faria qualquer coisa para essas refinarias ficarem prontas, pelo menos, em 5 anos, porque o mercado está extremamente demandado, nós temos margens positivas de refino no Brasil, independentemente da paridade de preço internacional, e se tivéssemos todas elas hoje certamente estaríamos fazendo um excelente resultado para os nossos acionistas.

Resultados e preços -A grande razão do resultado negativo no segundo trimestre de 2012 foi a depreciação do real, porque 74% de nossa dívida é contratada em dólar. Além disso, tivemos a baixa de poços secos ou subcomerciais; uma produção de petróleo menor, por isso uma exportação menor; e uma redução de margem por conta de uma importação de derivados maior. E essa importação maior, sem o repasse para os preços, nos trouxe, junto com essas outras variáveis, um resultado negativo. Nós não acreditamos que tudo isso possa acontecer de novo, com a mesma magnitude, tudo ao mesmo tempo.

Sem dúvida é importante a convergência de preços. A paridade internacional em tempo real passada ao preço dos combustíveis no Brasil não é política da Petrobras. Nós precisamos desse mercado grande, e a paridade de preços online é nociva para um país que tem recuperado o crescimento econômico.

Marco regulatório -O fato de sermos operadores únicos do pré-sal traz uma vantagem muito grande para o governo, porque quem opera é que conhece os fatos e dados do reservatório. Entendo o interesse do governo de ter a Petrobras como operadora.

O governo é o grande maestro da indústria de petróleo e gás no Brasil, é ele que define a abrangência e a periodicidade dos leilões. Certamente ele vai olhar para a relação reserva/produção; a economicidade; a forma como os reservatórios tem produzido, evitando que sejam exauridos inadequadamente. Vai olhar para a indústria local, para a capacidade de entrada de investimentos no País pelas companhias estrangeiras, e certamente vai olhar para a performance (no leilão) da Petrobras. Tenho certeza de que o governo vai saber administrar essas variáveis para poder dar o dinamismo que a indústria do petróleo precisa ter num dado momento.

Fonte: http://www.revistafator.com.br/

Os empregos para os quais se pode candidatar numa plataforma petrolífera

Os empregos para os quais se pode candidatar numa plataforma petrolífera, de uma maneira geral dividem-se em 3 áreas, área de perfuração, área de exploração/refinarias e manutenção de serviços. É dentro destas áreas que se revelam diversas oportunidades de emprego. Sendo o seu objectivo trabalhar neste ramo, deve então começar por seleccionar as áreas a que se pensa candidatar, para que assim se torne menos complicado seleccionar as ofertas de emprego a que irá futuramente submeter a sua candidatura.

Para se candidatar a qualquer uma das funções inseridas nas 3 áreas indicadas, você deverá enviar, para além de artigos especificados pela empresa angariadora, o seu Curriculum Vitae (CV) devidamente acompanhado da sua carta de apresentação. É importante que tenha também em atenção, a possível necessidade de ter que conseguir um visto de trabalho no país em que a plataforma está instalada, uma vez que como saberá, a exploração petrolífera estende-se a todo o mundo e as várias empresas do ramo actuam a nível mundial. Para além do já referido, serão ainda necessários alguns documentos, como por exemplo o Bilhete de Identidade e o passaporte. Para trabalhar numa plataforma petrolífera em alto mar, será sempre necessário ter um curso de sobrevivência marítima, mas caso não possua não será uma limitação, pois este curso, tal como outros complementares, são quase sempre assegurados pela empresa empregadora, no entanto caso já o possua poderá ser dada prioridade à sua candidatura.

Não se esqueça que todos os documentos e toda a comunicação com a empresa empregadora deverão ser feitos em inglês.

Perfuradores, Ajudantes de Perfuradores, Operadores de Grua, Trabalhadores de Torre, Ajudantes de Piso e Ajudantes Rotativos, são postos de trabalho que se incluem na área de Perfuração. São normalmente exigidas aos candidatos aos cargos, algumas características técnicas específicas, variando estas características conforme a função a desempenhar e conforme a empresa que se ocupa do processo de recruta. Neste grupo existem ainda outras funções, para as quais as empresas exigem cursos de nível superior para além das características específicas requeridas.

Na Área de Exploração/Refinarias para cada um dos postos de trabalho são normalmente requeridos cursos superiores nas respectivas áreas, existindo no entanto também algumas excepções. Para esta Área há os postos de trabalho são geralmente dirigidos a Biólogos, Químicos, Capitães de Barcaças, Operadores de Máquinas, Mecânicos, Soldadores, Armadores de Ferro, Electricistas, Pintores e Motoristas.

Por ultimo, na área de Manutenção e Serviços, existem postos de trabalho para Empregados de Mesa, Empregados de Quartos e Empregados de Limpeza, estes são na teoria os postos de trabalho mais acessíveis a pessoas sem cursos superior e normalmente não são exigidas características especiais para desempenhar estas funções. Por outro lado, nesta área existem também postos de trabalho para Cozinheiros, Ajudantes de Cozinha, Enfermeiros, Administrativos, Informáticos, Pilotos de Helicóptero e Pessoal de Comunicações, para as quais são exigidos cursos superiores e/ou cursos técnicos nas áreas respectivas.

Normalmente, as empresas empregadoras na área da exploração petrolífera valorizam bastante a experiência dos candidatos, em lugares semelhantes aos que se encontrar a candidatar. Caso esteja interessado em trabalhar numa plataforma petrolífera e possua as competências técnicas necessárias, envie todos os documentos requisitados para as empresas responsáveis pela recruta e candidate-se às oportunidades disponíveis que lhe despertem interesse e para as quais julga ter as competências necessárias.

Fonte: http://www.trabalhoemplataformas.com/

Plataforma de Petróleo

Conseguir uma vaga numa neste mercado de trabalho não é fácil e só os mais resistentes conseguem triunfar. Numa plataforma petrolífera existem vários trabalhos disponíveis que vão desde a sala do comando até pintores, soldadores, médicos, mecânicos, seguranças entre outros tipos de trabalho.

O trabalho na sala de comando resume-se a três tipos: coordenadores das embarcações, operadores da sala de comando e as CTOC (assistentes que controlam a estabilidade dos equipamentos e fazem transferência líquidas).

Na plataforma, propriamente dita, existem mais tipos de trabalho e um pouco ao gosto de cada um.

Operadores de guindaste cujos os deveres principais incluem operações do guindaste.

O grupo da broca incluem posições tais como roughnecks, pumpman, dereckman e perfuradores. Os Roughnecks e a lama pumpman das tomadas tornam mais pesada e ocupam da maquinaria exigida pela operação particular. O dever principal do Dereckman é a manutenção da maquinaria da bomba de lama. Os perfuradores ocupam uma das posições as mais importantes, pois são os responsáveis pela perfuração no fundo do mar.

O departamento mecânico emprega o maquinista, os mecânicos e os supervisores da manutenção que são responsáveis para todas as operações mecânicas.

O departamento eléctrico incluem posições como o electricista, o técnico electrónico e os supervisores da manutenção que reparam de todo o equipamento eléctrico.

A equipe da restauração é composto por empregados de mesa, do cozinheiro e da saliência do acampamento que são responsável da restauração, da lavandaria e da limpeza.

Antes que você decida começar uma carreira nesta indústria, precisa de determinados critérios como a saúde, a idade, a experiência, a instrução e os interesses. O trabalho exige-o estar em boas condições físicas, e você precisa de passar determinados exames médicos. A experiência em um campo particular irá ajuda-lo a ganhar uma posição e um salário melhor, mas geralmente, nenhuma experiência ou habilidade precedente são exigidas para ser empregadas.

Fonte: http://www.trabalhoemplataformas.com/